În sociologie, rolul este comportamentul așteptat care corespunde unei anumite poziții sociale. Pentru că rolurile se bazează pe reguli sociale. Adesea pot fi o sursă de conflict personal și de grup. Cu toate acestea, rolurile servesc scopul de a asigura stabilitatea și un sentiment de confort.
Comportamentul rolului
Comportamentul de rol este îndeplinirea de către o persoană a rolului său social, care este întotdeauna standard, deoarece este un sistem de comportament așteptat. Acest comportament depinde de responsabilitățile și drepturile de reglementare. Fiecare persoană înțelege individual rolul său social și, prin urmare, îl îndeplinește diferit, în funcție de tipurile de activitate, de relațiile dintre oameni. De exemplu, există manageri capabili și inepți, actori talentați și mediocri, părinți îngrijitori și indiferenți, copii ascultători și obraznici. Toți participanții la interacțiune se așteaptă de la celălalt comportament care îndeplinește cerințele și regulile pentru acest rol. Putem vorbi despre așteptarea rolului corespunzător, adică „îndeplinirea corectă a rolului lor”. Secvența de îndeplinire a „rolurilor potrivite” de la „copilul ascultător” la „studentul harnic”, iar apoi la „omul de afaceri de succes” este o condiție de tranziție către lumea adulților și realizări.
Roluri de gen
Rolurile de gen guvernează relația dintre un bărbat și o femeie. Normele sociale dictează că femeile ar trebui să fie pasive cu un comportament adictiv, în timp ce bărbații sunt încurajați să manifeste un comportament agresiv, competitiv și independent. Dacă aceste standarde nu sunt respectate, apare un conflict. O femeie care este ambițioasă și competitivă la locul de muncă este greu să câștige respectul colegilor de sex masculin. Dimpotrivă, femeile devin deseori ținta hărțuirii și a observațiilor respingătoare la locul de muncă. Un bărbat care dorește să stea acasă și să crească copii, iar soția sa trebuie să lucreze cu normă întreagă, nu va fi înțeles de alți bărbați. Cu toate acestea, în timp, societatea devine din ce în ce mai democratică. Femeile și bărbații încep să se comporte într-un mod care intră în conflict cu rolurile lor tradiționale. Acest lucru sugerează că odată cu dezvoltarea societății, regulile care guvernează rolurile sociale vor continua să se schimbe.
Sexul și familia
Rolurile familiei sunt de obicei determinate de ierarhia patriarhală a puterii. Soțul ar trebui să ofere un „salariu de viață”, iar soția ar trebui să creeze confort, să fie liniștită, modestă și ascultătoare. Diviziunea muncii a condus la dobândirea și formarea ulterioară a diverselor abilități de către ei. Multe clase sunt considerate pur feminine, iar unele sunt masculine. Ierarhia tradițională a puterii începe cu tatăl ca șef al familiei. În multe țări, cel care câștigă mai mult este responsabil pentru luarea deciziilor în familie. Și, având în vedere că bărbații, de regulă, au câștiguri mai mari (pentru câștiguri bune, sunt necesare calificări superioare și, prin urmare, o educație mai bună), bărbații sunt responsabili de luarea deciziilor în familiile din multe țări. În același timp, femeile și copiii devin dependenți de soț. Cu toate acestea, timpurile s-au schimbat. Prin urmare, familiile moderne au o structură atipică: unii copii sunt crescuți de un singur părinte sau bunici, unii mame lucrează cu normă întreagă sau cu jumătate de normă, iar unii tați stau acasă cu copiii.
În timp ce structura sa schimbat, multe dintre rolurile din familie au încetat să mai existe. De exemplu, copiii ar trebui să-și respecte și să se supună părinților, să participe la școală și să participe la activități extracurriculare. Mamele vor totuși să pună familia și soțul soțului ei pe primul loc. În practică, însă, rolurile vor depinde de designul specific al fiecărei familii. De exemplu, în familiile monoparentale, poate fi necesar ca munca să fie o prioritate maximă pentru a sprijini financiar familia.