Ce este puterea? Aceasta este abilitatea de a influența comportamentul altor oameni, distribuirea resurselor materiale. Puterea este o parte integrantă a oricărei societăți. Fără el, nicio formă mai mult sau mai puțin rezonabilă de dispozitiv nu este de neconceput. Puterea poate fi fie pozitivă - atunci când este folosită în principal pentru binele public, fie negativă - când este folosită pentru câștig personal, sau pentru a satisface ambițiile pur personale, de exemplu. Cum să câștigi putere într-o companie (organizație) relativ mică, de exemplu?
Manual de instrucțiuni
1
Ar trebui să începeți prin a deveni un specialist cu adevărat indispensabil, respectat de conducerea superioară. Nu credeți că „nu există de neînlocuit”. Obțineți rezultate bune și setați-vă și sarcini mai mari.
2
În niciun caz nu vă limitați la îndeplinirea (deși impecabilă) a îndatoririlor dvs. oficiale directe. Caută aplicații noi pentru abilitățile și talentul tău. Încercați să faceți tot timpul ceea ce așteaptă managementul de la dvs. Cel puțin un pas, dar „fii înainte”.
3
Faceți timp și oportunitatea de a învăța ceva nou, îmbunătățiți-vă educația. Zicala „buzunarul de crustă nu este desenat” este doar pentru acest caz.
4
Nu neglijați instrucțiunile suplimentare, nu încercați să le refuzați sub pretextul: "Da, am fost deja încărcat deasupra acoperișului!" Vrei să câștigi o reputație de persoană complet de neînlocuit? Și, apropo, aceste sarcini suplimentare sunt un motiv bun pentru a pune problema creșterii salariului.
5
Nu uitați: „Puterea nu tolerează golirea”. Dacă puteți oferi o direcție nouă, o nouă zonă a activității companiei - aproape sigur vă vor oferi această direcție. Cu cât arăți mai multă sârguință și abilitate, cu atât vei avea mai multă putere, influență și autoritate.
Sfaturi utile
De regulă, puterea ajunge la o persoană care este capabilă să fie un lider distinct după caracter. Celui care este capabil să ia „frâiele”. Dar trebuie amintit că puterea este cu adevărat puternică doar atunci când calitățile de conducere ale unui lider sunt susținute de sprijinul acelor persoane asupra cărora stăpânește. Fie directorul unei companii mici, fie președintele statului. Fără acest sprijin, liderul va înceta fie să fie atât de curând, fie va fi obligat să apeleze la metode autoritare pentru a-și afirma și menține puterea.