Mulți s-au obișnuit să critice și să-i condamne pe ceilalți. Găsind defecte în alții, creăm iluzia propriei noastre superiorități. Dar orice părtinire ne poate expune slăbiciunile, pentru că ceea ce ne enervează cel mai mult în oameni, de obicei, constă în noi înșine.
Manual de instrucțiuni
1
Nu există oameni ideali, precum și absolut drepți în gândurile și acțiunile lor. Fiecare dintre noi avem propria experiență, cunoștințe și credințe, care nu coincid întotdeauna cu „bagajul de viață” al altei persoane, ca să nu mai vorbim de personaj. De multe ori, judecățile noastre nu țin cont de caracteristicile personale și anume sunt cheia înțelegerii aproapelui.
2
A opri condamnarea altor oameni înseamnă a învăța să-i accepți așa cum sunt. Dar a ierta greșelile și slăbiciunile altora este capabil doar de cei care și-au dat seama de propria lor imperfecțiune. Înainte să dai vina pe cineva, gândește-te la deficiențele tale. De exemplu, dacă o persoană nu înțelege un subiect, în loc să-și judece limitările psihice, nu uitați ce lacune de cunoștințe aveți. Astfel, nu te vei înălța și nu îl vei jigni: „Știu mai multe despre asta, dar el este despre altceva”, „Am astfel de interese, el are așa ceva”.
3
Deseori sub evaluarea noastră strictă se încadrează nu numai punctele slabe, ci și acțiunile altora. Dacă totuși putem ajunge la anumite condiții externe, atunci o acțiune specifică pe care o găsim ciudată sau imorală provoacă o furtună de indignare în noi. Această furtună se transformă într-un adevărat uragan când începem să condamnăm comportamentul cuiva dintre prietenii noștri.
4
De obicei, acest lucru se încheie cu faptul că un singur act al unei persoane complet nedrept devine o reflectare a esenței sale. Deci, dacă angajatul nu a stat o dată sau de două ori la petrecerea corporatistă, îl etichetează „nu este prietenos”, „nu are spirit de echipă”. Deși, de fapt, este sociabil, are probleme acasă și se grăbește la familia sa și nu vrea să vorbească despre experiențe personale la locul de muncă.
5
Înainte de a face un verdict, trebuie să înțelegeți motivele de care oamenii sunt ghidați atunci când comit anumite acțiuni. Este cel mai ușor să spui „nu aș fi făcut asta niciodată”, dar nu toată lumea se poate pune în locul altuia și înțelege motivele acțiunilor sale.
6
Poate că persoana nici nu își dă seama că acțiunile sale sunt considerate de cineva prost. Să spunem că prietenul tău se îmbracă absolut fără gust. În familia sa, hainelor nu i s-a acordat niciodată prea multă importanță, așa că s-a îmbrăcat toată viața pe principiul „doar pentru a fi confortabil”. Noi, văzându-l într-un costum stângace, nu ratăm ocazia de a râde de privirea unui coleg, în timp ce în cercul nostru se stabilește un stil batjocoritor de adresare a „manivelei”. Această caracteristică l-a făcut involuntar să fie un izolat, deși el însuși este o persoană bună.
7
Totul s-ar fi putut dovedi diferit dacă l-am fi acceptat pentru cine este sau cel puțin am fi sugerat ce haine ar fi arătat mai bine pentru el. Și la fel în toate. Dacă suntem prietenoși cu toată lumea, atunci ei ne vor trata și ei. Înțelegerea și acceptarea reprezintă baza relațiilor armonioase, nu numai cu ceilalți, ci și cu sine.
- Convingerea pentru auto-dezvoltare
- Vreau să nu mai dau vina