În familie, la locul de muncă, în orice grupuri, există momente în care acțiunile unei persoane nu se potrivesc alteia. În acest caz, este necesară o căutare de compromis sau o critică constructivă pentru a corecta situația. Este important să nu începeți să blestemați, ci să schimbați circumstanțele în cel mai bun mod.
Diferența dintre critica constructivă și cea obișnuită este că se propune o soluție de îmbunătățire. Mai mult, toate cuvintele sunt rostite blând, fără dorința de a jigni. Adesea, în final, se oferă ajutor pentru transformarea unei situații sau a unei afaceri făcute și toate acestea duc la relații armonioase.
Caracteristici ale criticii constructive
O critică corectă și utilă începe nu cu greșeli, ci cu laude. Dacă o persoană a făcut ceva, este deja bine. În primul rând, trebuie să găsiți puncte pozitive, ceea ce a fost corect, de care să vă mândriți. Dacă nu există acest lucru în proiect, atunci puteți găsi calități bune în personalitatea în sine. Măgăduirea nu este potrivită, dar cu o atenție atentă, puteți găsi întotdeauna ceva pozitiv.
Cuvintele sunt rostite nu de dragul umilinței, ci de dragul îmbunătățirii unei persoane. Prin urmare, corectitudinea este observată în expresii și imagini. Cuvintele sunt selectate cu atenție pentru a nu jigni. Dacă o persoană simte agresiune, nu este capabilă să ia sfaturi, începe să se apere. De aceea trebuie evitate frazele dure și condamnarea.
Pentru a ajuta o persoană să o facă mai bună și mai productivă, trebuie să îi explici ce nu a fost bine. Uneori, o persoană însăși nu este conștientă de greșeala sa, nu înțelege consecințele sale, merită să o atenți, spunând de ce nu i se potrivește altora. Critica constructivă oferă o astfel de oportunitate, deoarece unul dintre pașii săi este o poveste despre motivul pentru care toate acestea nu sunt perfecte.
După o astfel de comunicare, nu există sentiment de resentimente sau dezamăgire, nu vreau să mă răzbun pe cel care și-a exprimat comentariile. Este clar imediat că aceasta nu este o metodă de a accentua defectele, ci o modalitate de a face o persoană mai bună și mai interesantă. După astfel de dialoguri, relațiile nu se deteriorează, ci doar devin mai bune.