Există loc pentru critici în orice lucrare. Acesta este un mod de a transmite unei persoane informații despre ceea ce face în mod imperfect. Percepția corectă a unor astfel de momente contribuie la dezvoltarea individului, la creșterea eficienței sale, precum și la abilități.
Manual de instrucțiuni
1
Pentru ca opinia exterioară să nu afecteze stima de sine, să nu provoace depresie și resentimente, trebuie să înțelegeți că nu există oameni și proiecte ideale. Tot ceea ce face o persoană se poate face mai bine. Și dacă vă gândiți la asta, atunci orice lucruri pot fi îmbunătățite. Prin urmare, există întotdeauna loc pentru ajustare, iar acest lucru oferă și oportunitatea creșterii și dezvoltării.
2
Dacă ești criticat, bucură-te, atunci vor să te facă mai eficient. Vi se oferă posibilitatea de a înțelege ce s-a făcut greșit și nu toată lumea are acest privilegiu. Ei cred în tine, îți oferă o altă șansă. Dar sunt și cei care, după asemenea neajunsuri, au plecat în căutarea unui alt loc de muncă.
3
Dacă șeful nu vă critică, oricum, acordați atenție. Orice comentarii sunt valoroase, vă permit să învățați, să vă îmbunătățiți și să deveniți profesioniști. Dacă asculți și schimbi totul în cel mai bun mod posibil, există șanse mari ca tu să poți avansa rapid cariera. Dacă critica nu este la lucru, atunci percepția ei corectă va permite obținerea unui mare respect. Observă toate momentele în care cineva nu este mulțumit de acțiunile tale.
4
Orice critică necesită reflecție. Trebuie să înțelegeți ce a provocat-o, există motive reale. Există situații în care un astfel de comportament este doar o consecință a ostilității individuale, dar dacă este așa, atunci trebuie să înțelegeți ce a cauzat această atitudine. De asemenea, merită să ne gândim la modalități de eliminare a inexactității care au fost făcute.
5
După orice comentarii, trebuie să lucrați la erori. Corectează defectele, faceți totul conform recomandărilor. Dacă în timpul dialogului nu ai fost supărat sau îngrijorat, atunci știi cu siguranță ce vor de la tine. Faceți totul după cum este necesar. Dacă nu sunteți de acord cu formatul, puneți întrebări și propuneți-vă propria soluție la problemă. Dacă propunerea dvs. este constructivă, oamenii vor merge la întâlnire.
6
Încercați să creați condiții când astfel de erori nu reapar. Gândește-te cum poți continua să nu faci așa ceva. Și urmați aceste puncte exact. Analizați de ce s-a întâmplat ca totul să nu fie perfect și încă o dată să acordați mai multă atenție micilor lucruri.
7
Nu vă supărați dacă sunteți criticat, nu acumulați furie sau resentimente în voi. Dacă credeți că acest lucru nu este meritat, discutați cu persoana care și-a exprimat nemulțumirea. Întreabă-te ce i-a cauzat cuvintele, cum poți corecta greșeala. Dacă critica este constructivă, el își va clarifica cerințele, dacă nu se justifică, atunci după o astfel de conversație nu va mai fi nicio alegere.