În viață, comunicăm cu oameni diferiți, acest lucru adaugă varietate. Dar când vine vorba de acțiuni, proiecte comune, alegerea unui partener de viață, selectarea unui candidat pentru o poziție responsabilă, cu toții preferăm să avem de-a face cu o persoană independentă, adultă, capabilă să ia o decizie și să fie responsabilă pentru acțiuni.
De regulă, nimeni nu vrea să se confrunte cu infantilismul. Cum să determine independența omului?
Manual de instrucțiuni
1
Într-o relație personală, întrebați dacă o persoană are un animal de companie? Grija pentru „frații mai mici” este o manifestare a independenței. Nevăzând cum să-și satisfacă nevoile, să-și echipeze viața, o persoană nu va putea să ajute pe altul, nici măcar un animal.
Pentru un animal de companie, mai ales dacă este un câine, este nevoie de un timp suficient: mersul pe jos, antrenament, mâncare, curățare. O persoană învață să-și planifice nu numai timpul, ci și viața unui animal.
2
Verificați dacă persoana are frați, surori sau membri ai familiei mai mici care au nevoie de îngrijire. Cum interacționează cu ei? Aceasta este, de asemenea, o manifestare de îngrijire și independență, dar nivelul este un ordin de mărime mai mare, pentru că avem de-a face cu o persoană.
3
Aflați dacă o persoană locuiește singură sau cu părinți, rude. A avut vreodată experiența autogestionării? Dacă da, cât a durat această perioadă? Adică, a trecut testul sau nu.
La urma urmei, trăind separat de părinți, o persoană mizează doar pe propriile sale puncte forte, își stabilește obiectivele și le atinge, rezolvă problemele. Menținerea independentă este independența față de ceilalți și, în consecință, independența.
De asemenea, contează dacă închiriază un apartament sau locuiește singur. Pentru chirie necesită de obicei mult mai mult efort și cost și, prin urmare, crește numărul sarcinilor și responsabilității unei persoane.
4
Realizările umane sunt un semn sigur al independenței. Scopul, inițiativa, implementarea sistematică a ideilor în viață - acestea sunt calități și abilități care exclud infantilitatea.
Întrebați persoana cu ce realizări din viața sa este mândru. Și ascultați răspunsul lui. Această întrebare este adesea pusă candidaților atunci când solicită un loc de muncă.
5
Poziția, îndatoririle și funcțiile la locul de muncă vor spune, de asemenea, multe despre independența persoanei. Perseverența, organizarea, perseverența, capacitatea de a atrage oamenii potriviți pentru rezolvarea problemelor și atingerea obiectivelor, gestionarea angajaților, luarea deciziilor responsabile - calitatea și capacitatea managerilor și managerilor.
6
În conversație, o persoană independentă folosește adesea cuvântul „eu” decât „noi”, evită expresiile într-o formă pasivă.