Succesul vieții este greu de imaginat fără a atinge obiective. Setarea corectă este jumătate din soluție. Și dacă urmați câteva principii, atunci obținerea rezultatului va fi mult mai ușoară.
Modelul ideal pentru stabilirea obiectivelor - SMART. Aceasta este o prescurtare pentru Specific, Măsurabil, Realizabil, Realist și Timp. Acestea înseamnă că obiectivul nostru ar trebui să fie:
• Specific. Este indicat clar ce rezultat trebuie obținut;
• Măsurabil. Există criterii care arată îndeplinirea obiectivului;
• Realizabil. Cu o evaluare reală a capacităților dvs., ajungeți la concluzia că o puteți realiza;
• Realist. Altcineva decât tine este capabil să ajungă la ea;
• Timp. Trebuie să existe termene pentru atingerea obiectivului;
Pentru atingerea obiectivului, este necesar, în primul rând, să se efectueze descompunerea, adică divizarea în subgoale mai mici. Chiar dacă sarcina dvs. nu este prea mare, aceasta poate fi defalcată în componente mai mici care vor facilita obținerea rezultatului.
În continuare, fiecare obiectiv mic trebuie să fie pictat pe SMART pentru un control complet asupra situației. Este obligatoriu să stabiliți termene, deoarece acest lucru vă va permite să controlați minuțios procesul de realizare.
Este necesar să luăm în considerare care dintre obiectivele mici pot fi date pentru delegare și scrieți un număr de oameni care vor fi responsabili pentru această sarcină.
Sortează sarcinile după prioritate. Încercați să începeți să îndepliniți cele mai importante obiective, apoi să treceți la cele mai nesemnificative, acest lucru vă va ajuta să nu pierdeți principalul lucru.
Monitorizați constant procesul, păstrați înregistrările și măsurați eficacitatea, apoi obținerea rezultatului nu va dura mult timp.