În reclamele de locuri de muncă, puteți vedea adesea o astfel de cerință pentru solicitant - sociabilitatea. Care este această calitate și de ce este atât de necesară pentru o muncă de succes în echipă, este ușor de înțeles - capacitatea de a interacționa cu ceilalți, de a stabili contacte de afaceri și prietenoase.
În general, sociabilitatea, adică capacitatea de a găsi un limbaj comun cu ceilalți, este o calitate necesară în orice muncă, precum și în viața personală. Pentru unii norocoși, această abilitate este înnăscută sau vaccinată încă din copilărie, alții trebuie să o educe în sine. A face acest lucru nu este atât de dificil pe cât ar părea. Chiar și o persoană necomunicativă, absorbită de sine poate deveni sociabilă, pentru aceasta doar dorința și conștientizarea sa despre importanța comunicării cu ceilalți sunt necesare.
Orice persoană sociabilă poate fi numită sociabilă
Nu orice persoană sociabilă poate fi numită sociabilă. Sociabilul poate fi o plictisitoare obositoare, iar un vorbitor, care se distrage de la muncă și un târg, căutând un motiv pentru o ceartă lungă. Întâlnirea cu astfel de persoane nu este de dorit în echipă sau în familie. Unii încearcă să înlocuiască calitățile de afaceri cu o vorbă excesivă - sunt chiar plăcute în comunicare, au întotdeauna o poveste interesantă, bârfe, o poveste la dispoziția lor … Și abia după o oră petrecută în discuție cu o astfel de persoană, înțelegeți că această oră s-a pierdut complet.
La fel, o persoană rezervată, laconică, nu se dovedește neapărat a fi un bărbat tăcut sumbru. El va explica pe scurt și clar subordonaților săi ce li se cere, va da un raport clar șefului, în mod clar și, în cazul în care va răspunde la întrebarea pusă, fără a fi distras de subiecte străine. Este dificil să numești o astfel de persoană sociabilă, dar un astfel de angajat în echipă este un cadou pentru toți colegii … cu excepția celor care preferă o relație mai strânsă, de încredere.