Cum să construiești relații cu oamenii din echipă

Cum să construiești relații cu oamenii din echipă
Cum să construiești relații cu oamenii din echipă

Video: (Povești antreorenoriale) Cum recrutezi si cum construiești echipa? 2024, Iunie

Video: (Povești antreorenoriale) Cum recrutezi si cum construiești echipa? 2024, Iunie
Anonim

Ajungând la vârsta de trei ani, o persoană este obligată să se alăture uneia sau altei echipe. A exista separat de o societate organizată toată viața mea nu va funcționa. Și dacă în grupurile de copii toate problemele relațiilor se duc la împărtășirea jucăriilor și a atenției de la egal la egal, atunci pe măsură ce îmbătrânesc, membrii comunității au probleme cu o natură foarte diferită. Când copiii încep să participe la o echipă de copii, părinții sunt cei mai îngrijorați. Participanții la proces, în virtutea vârstei lor, se raportează la situație cu interes, fără griji speciale.

Poate că primele experiențe serioase încep în liceu, când clasa sau școala în sine se schimbă, admiterea la facultate și, în sfârșit, munca. Cum să încerci să eviți problemele în noua echipă și să obții succesul?

În primul rând, din primele zile într-un loc nou, nu încercați să vă exprimați imediat. Puneți deoparte inițiativa timp de câteva zile, ei nu vor rezolva nimic și vi se va oferi posibilitatea de a arunca o privire mai atentă asupra persoanelor cu care va trebui să cooperezi. Încercați să vorbiți mai puțin la început și ascultați mai multe și trageți concluzii.

În al doilea rând, amintiți-vă principala regulă de succes într-o echipă - nu participați niciodată la bârfe! În niciun caz, oricât de provocatoare ar fi situația, nu intrați în discuția altor persoane, nu vă referiți la probleme urgente, să vă simțiți rău, dar nu un cuvânt despre nimeni. Aceasta este legea, dacă vrei să crești scara de carieră, câștigi o autoritate reală, respect autentic din partea colegilor, nu discuta cu nimeni.

În al treilea rând, șeful are întotdeauna dreptate și, deși aceasta este o frază înrăutățită și adevăr comun, mulți oameni încă pășesc pe acest greblă cu o regularitate de invidiat. Nu are rost să vă certați cu superiorii din două motive: chiar dacă nu sunteți concediat imediat, nu veți fi privit ca un candidat atunci când un nou post este vacant, deoarece persoanele aflate în conflict nu interferează decât cu conducerea. Al doilea, șeful, poate fi conștient de-a lungul timpului inocenței tale, dar dacă ai fost nepoliticos cu el sau ți-ai exprimat brusc punctul de vedere, atunci el nu va recunoaște acest lucru, dar va ține și o râvnă împotriva ta.

În al patrulea rând, nici o relație personală cu sexul opus la locul de muncă, se pare că nu este nici o veste, nici un secret, dar din anumite motive, multe persoane neglijează această regulă. În așa fel încât să nu aducă nimic bun nimănui și sunt special, voi putea combina munca cu viața personală în spațiul unei echipe.

În al cincilea rând, încearcă să nu stai prea mult la sărbătorile colective, mai ales la începutul carierei tale. Refuzul de a participa la evenimente nu merită, dar nu trebuie să stați „până la sfârșit”, lăsați-vă la timp pentru a nu participa la conversații goale, care implică de obicei subiecte personale.

În general, regulile sunt cele mai simple și ați auzit despre ele de mai multe ori, așa că învățați din greșelile celorlalți, încercați să evitați propriile dvs., iar apoi, dacă nu, succesul, atunci vă sunt oferite relații bune stabile cu colegii și șefii.