Sociometria este una dintre cele mai utilizate proceduri de diagnostic pentru măsurarea relațiilor interpersonale într-un grup. Sociometria, definită de creatorul său Moreno, este o știință empirică care evaluează cantitativ și calitativ relațiile interpersonale și experiențele asociate cu rolurile pe care oamenii le joacă în structura socio-emoțională a grupului lor. Esența metodei sociometrice este selectarea de către membrii grupului altor membri ai grupului pentru activități comune în orice condiții sau situații specifice.
Manual de instrucțiuni
1
Alegerea criteriului sociometric, adică. o întrebare adresată tuturor membrilor grupului de studiu pentru a clarifica relația dintre ei.
Criteriul ar trebui să fie un indicator, un indicator al acestor relații. De exemplu: "Cu ce coleg de clasă ai vrea să exersezi?" Criteriul trebuie să conțină o propunere de alegere sau de respingere și ar trebui să fie formulat astfel încât atitudinea lor emoțională să apară în reacțiile membrilor grupului.
2
Alegerea procedurii de realizare a sociometriei.
Două opțiuni sunt posibile aici. În primul, respondentul selectează cât mai multe persoane pe care le consideră necesare.
În cel de-al doilea caz, respondentul selectează cât mai multe persoane convenite în avans.
Pentru un grup de 20 de persoane, de exemplu, se recomandă limitarea numărului de alegeri la 4.
3
Întocmirea unui chestionar sociometric (card) pentru colectarea informațiilor.
Acesta trebuie să conțină o indicație clară a modului de completare a unui card (dacă este necesar), a unei restricții la alegere și a întrebărilor sociometrice. Uneori scopul studiului este rezumat într-un card.
4
Prelucrarea datelor primite.
În primul rând, se calculează numărul alegerilor pozitive și negative, precum și numărul alegerilor reciproce pentru fiecare membru al grupului. În plus, în funcție de scopul studiului, sunt calculați diferiți indici personali și de grup care caracterizează sistemul de relații din grup.
De exemplu, puteți calcula starea sociometrică C pozitivă a oricărui membru al grupului:
C = numărul de alegeri pozitive primite de un membru al grupului / N-1, unde N = dimensiunea grupului. Cu cât C este mai aproape de unitate, cu atât raportul dintre membrii grupului și acest reprezentant este mai bun. Sau indicele de grup este indicele de reciprocitate G.
G = numărul de legături pozitive reciproce / N * (N-1), unde N = dimensiunea grupului. Cu cât G mai aproape este de unitate, cu atât coerența grupului este mai mare. În grupurile mari de 25-35 de persoane, G = 0, 20-0, 25 ar trebui să fie considerate satisfăcătoare.