Grupul are propriile sale norme, valori și reguli. Și asupra luării deciziilor, asupra comportamentului fiecăruia dintre membrii săi, acest set de legi de grup își exercită influența. Acest lucru este resimțit în special de oamenii incluși recent în grup.
Normele de grup ca metodă de expunere
Presiunea apare în orice grup, într-un colectiv de muncă sau în compania prietenilor. Atunci când o persoană își dă seama de apartenența sa la unul sau altul dintre ele, acceptă și partajează în mod automat codul grupului de reguli și legi. Acest cod a fost dezvoltat și aprobat de majoritatea membrilor grupului și reglementează relația dintre aceștia. Dacă unul dintre membrii grupului nu respectă brusc regulile, există sancțiuni pentru acest caz. Sancțiunile pot fi exprimate atât în acțiuni, cât și în schimbarea atitudinii față de „vinovați”. Primul se referă mai mult la colective formale, al doilea la cele informale.
Pentru cei care respectă normele de grup, se presupune că se dau recompense, care pot fi exprimate și sub diverse forme. Pot fi materiale sau psihologice. În echipa de lucru pot fi promovate, în compania prietenilor pot demonstra o atitudine caldă și aprobare. Cel mai greu pentru prima dată este pentru un novice dintr-un anumit grup, pentru că el trebuie să se adapteze unui sistem de relații necunoscut. Când este conștient de regulile și valorile de bază, face o alegere - acceptă sau respinge. Uneori, adoptarea normelor este forțată, sub presiunea grupului. O astfel de persoană preia rolul țapului ispășitor în grup.