Majoritatea oamenilor visează să devină sufletul colectivului. Această dorință se explică prin faptul că o astfel de persoană se bucură de simpatie, respect și recunoaștere a colegilor. Este un oaspete binevenit la petrecerile corporate, pentru că știe să-i înveselească pe ceilalți. De asemenea, opinia sa este ascultată atunci când apar probleme în situații de lucru.
Manual de instrucțiuni
1
Fiecare companie are un „spirit de echipă”. De regulă, el este un lider informal care poate atrage atenția și înveselirea tuturor. Aceasta este o persoană strălucitoare și pozitivă, carora le plac colegii. Știe să dezamăgească situații tensionate, simte atitudinea celorlalți din jurul său. Sufletul echipei se simte confortabil în public, așa că îi este ușor să stabilească relații de încredere cu oamenii. Datorită deschiderii și farmecului său, el este rar singur. Deci, la un nou loc de muncă, se adaptează rapid și „se alătură echipei”.
2
Pentru a deveni un favorit al echipei, este necesar să se dezvolte anumite trăsături de caracter, comportament și abilități. Personalitatea echipei se caracterizează prin calități personale precum: încredere în sine, sociabilitate, prietenie, emoționalitate, impulsivitate, empatie și altele. O astfel de persoană îi place să creeze o atmosferă pozitivă în jurul său, să ofere bucurie celorlalți. Cu greu poate suporta singurătatea, plictiseala și rutina. Îi place totul nou, se străduiește pentru schimbări pozitive. Prin urmare, el este ușor dus de idei și soluții non-standard, care în opinia sa au un viitor.
3
Pentru a deveni sufletul echipei, se recomandă dezvoltarea abilităților oratorice: în mod clar starea gândurilor, plasarea tensiunilor de intonație, rezistența la o pauză în vorbire. Sufletul echipei știe să spună povești interesante, să glumească, să facă complimente adecvate. Opinia sa este respectată și ascultată.
4
Sufletul colectivului este iubit de colegi, îi poate susține, asculta de ei. El reușește cu ușurință să înțeleagă experiențele lor și să ofere sfaturi. Favoritul echipei are un bun simț al umorului, știe multe glume și pâine prăjită. O astfel de persoană știe să încarce echipa cu energia și emoțiile sale pozitive. Este activ și optimist. Prin urmare, astfel de oameni sunt numiți "bricheta omului".
5
Capacitatea de a vorbi în fața unei echipe și de a demniza în public este foarte importantă. Cel mai adesea, sufletul echipei are talente și abilități pe care este fericit să le demonstreze echipei. La petrecerile corporative, o astfel de persoană poate cânta, face un discurs emoționant, înființa pe cei prezenți pentru un val festiv. În cele mai multe cazuri, o astfel de persoană poate acționa sub influența unui impuls, iubește divertismentul și emoțiile vii.
6
Pentru a deveni un favorit al echipei, este important să aveți calități de conducere: capacitatea de a conduce o discuție, de a convinge pe ceilalți, de a exprima un punct de vedere. Dacă este necesar, sufletul companiei își poate apăra nu numai interesele, dar poate oferi și o mână de ajutor colegului său.
Fii atent
Complementând colegii, spunând glume, câștigând locația lor, ar trebui să știți un sentiment de proporție. În timpul programului de lucru, când angajații sunt ocupați cu sarcini oficiale, nu le pasă de povești și glume amuzante. Nu ar trebui să fii persistent, încearcă obsesiv să te mulțumești. Un astfel de comportament, în locul simpatiei așteptate, nu va provoca decât iritarea echipei.
Sfaturi utile
Sufletul echipei adoră să-și umple viața cu impresii și emoții. Îi pasă de colegi, simpatizează cu ei. De regulă, o astfel de persoană deține propuneri și idei pentru o vacanță corporatistă de neuitat și altele.