Atunci când comunicați cu o persoană care este timidă și secretă, este necesar să depuneți eforturi suplimentare într-o conversație pentru a afla informațiile necesare. Uneori, trebuie făcuți pași speciali într-o conversație, finalizarea unei sarcini de lucru sau atingerea unui obiectiv profesional. Cum să obțineți informații într-o conversație?
Manual de instrucțiuni
1
Pregătește-te pentru o conversație cu persoana respectivă. Gândiți-vă la obiectivele sarcinii de conversație. Stabiliți ce fapte sau informații doriți să știți.
De asemenea, este important să vă gândiți la aspectul dvs. și să alegeți un loc în care va avea loc conversația. Este indicat ca intervievatorul să aibă o atitudine binevoitoare, un zâmbet, un aspect plăcut pentru interlocutor. Situația ar trebui să scutească stresul unei persoane. După ce ai aflat din timp preferințele sale, pornește muzica frumoasă calmă, pune-ți băutura preferată pe masă și aranjează obiecte interesante pentru interlocutorul din interior.
2
Construiește încredere și câștigă asupra ta. Sunați-vă interlocutorul pe nume, luați poziții deschise și folosiți gesturi prietenoase. Faceți un bărbat să râdă cu o glumă. Complicați cu sinceritate interlocutorul dvs. în legătură cu aspectul, munca sau legăturile sale sociale.
3
Controlează cursul conversației, dar păstrează-ți un obiectiv în fața ta, indiferent de ce ai atinge în conversație. În orice glume, amintiți-vă despre sarcinile dvs. Dacă există o presupunere că interlocutorul nu va da un răspuns la o întrebare directă care vă interesează, întrebați-le pe cele indirecte.
Pentru o alternativă, utilizați subiecte simple, care nu deranjează despre hobby-uri, înțelepciune lumească, momente de lucru. Vorbiti despre ceea ce este interesant pentru interlocutor. Afișând emoții, este de asemenea important să nu fii distras și să nu te îndepărtezi prea mult de ceea ce trebuie să știi.
4
Căutați o relație logică. Un exemplu simplu: dacă o femeie nu își poate spune vârsta, întreabă-o despre anul de absolvire și compară cu data conversației. Când comunicați pe subiecte abstracte, utilizați asociații cu privire la obiectivele dvs. Analizați răspunsul. Adesea, stilul de comportament al unei persoane are un stereotip ușor de urmărit prin tragerea de parale. Puteți merge mai departe și, atrăgând asociații, puteți dezvolta direcția conversației în direcția corectă.
5
Testează ipoteza. Uneori, nu este suficient, cum spun psihologii, să punem „un punct pe linie”, adică să presupunem. Verificați ghicitul cu o întrebare de securitate. În cazul vârstei, se poate întreba dacă o femeie a intrat în institut imediat după absolvire sau a lucrat ceva timp?
6
Încurajați. Ideea ta ar trebui să-și găsească calea nu numai către mintea umană, ci și pentru emoțiile sale. Stimulează o persoană la acțiunea dorită. Este mai ușor să îi convingi pe cei care au o imaginație vie, o orientare internă față de ceilalți și nu pentru ei înșiși, o autoestimă scăzută. Direcționează conversația în direcția dorită, folosește argumentele. Vino cu o revenire la dezvoltarea conversației în cazul în care persoana răspunde cu un negativ. Aveți o idee clară despre cum puteți încheia conversația.