Manual de instrucțiuni
1
Este important să faceți impresia corectă asupra angajatorului. Așa că vede în tine un angajat pozitiv și promițător. În poveste, trebuie să indicați capacitatea dvs. de a comunica în echipă, că sunteți interesat în dezvoltarea ulterioară și în încrederea în sine.
2
Dacă ați fost întrebați despre deficiențe, atunci, răspunzând, trebuie să spuneți implicit despre punctele tale forte. Învață să te protejezi pe tine și reputația ta. De exemplu, dacă ați schimbat deseori locurile de muncă, lucrând pentru fiecare din câteva luni, angajatorul poate lua în considerare motivul nivelului profesional scăzut sau al naturii nesociabile. Puteți răspunde că ați fost angajat, pentru a rezolva o problemă specifică sau că, la începutul carierei, v-a fost dificil să decideți direcția activității dvs., dar acum toate erorile au fost luate în considerare și sunteți interesat de cooperarea pe termen lung.
3
Dacă aveți realizări, nu uitați să le spuneți despre ele. Este necesar să fiți atenți la indispensabilitatea și nevoia dvs., la experiența acumulată, la entuziasmul și la dorința dvs. de a lucra bine și productiv, astfel încât să vrea să vă angajeze.
4
În nici un caz nu te plânge de soartă și nu vorbi despre situația ta. Amintiți-vă despre subordonarea și specificul unei conversații de afaceri.
5
Încercați să nu vă faceți griji prea mult. Răspundeți cu ușurință la întrebări, acest lucru îl va convinge pe angajator că poate rezista bine la situații stresante, că știe să navigheze în orice situație și să răspundă delicat la aceasta.