Dacă aveți de gând să organizați un joc sau să planificați să implementați un proiect, atunci veți avea nevoie de o echipă strânsă, formată din oameni similari. Poate că acum sunteți un lider informal al unui anumit grup de oameni și vă confruntați cu sarcina de a aduna toți membrii grupului pentru a atinge obiectivul împreună!
Manual de instrucțiuni
1
Adună toți membrii echipei împreună. Cereți-le fiecăruia dintre ei să povestească pe scurt despre ei înșiși: educație, hobby-uri, vise. Poate că unii membri ai grupului vor fi similari în temperament, ceea ce va afecta doar favorabil echipa. După întâlnirea cu șapca, joacă jocul. Împărțiți echipa în două și acordați-le sarcina - să joace scena prezentării unei decizii de afaceri, de exemplu. Deci ei înșiși vor distribui rolurile în grupul lor mic, iar o discuție despre sarcina comună le va uni. Apoi, anunță echipele să se alăture și arată cele mai bune momente care le-au plăcut din spectacolele lor. Condiția unei situații stresante, termenele scurte pentru gândirea ideii vor uni cu siguranță echipa.
2
Petreceți-vă o zi liberă cu întreaga echipă, de exemplu, organizați un picnic. Gândiți-vă mai departe la programul de divertisment. Acesta poate fi un concurs pentru a testa capacitatea fizică, un joc cu minge, o răsucire sau divertisment mai calm, precum jocurile de cărți. Jocul intelectual, similar cu binecunoscutul program „Ce? Unde? Când?” Va uni echipa bine. Vei fi judecătorul și liderul și trebuie să pregătești întrebări pentru „jucătorii” tăi. Întrebările trebuie să se refere la activitățile lor profesionale. Pentru a face participanții interesați să joace, aveți grijă de un premiu bun pentru ei.
3
Oferiți membrilor echipei dvs. teste reale de încredere și rezistență. Pentru aceasta, un eveniment sportiv cum ar fi, de exemplu: potriviți toți membrii echipei pe pătratul conturat (metru pe metru) al pământului. Ei ar trebui să se îmbrățișeze și să ridice pe cineva în brațe. Astfel, toți membrii echipei se simt cu tact.
4
Cereți membrilor echipei să-și înfățișeze colegii. Deci, alternativ, înfățișându-se reciproc, membrii echipei se cunosc mai îndeaproape și se dezvăluie rapid în echipă.