Se critică constant, răspândesc zvonuri, nu vor să te vadă ca un profesionist? Dacă da, atunci vă confruntați cu mobbing-ul la locul de muncă
Mobbing-ul este o întâmplare destul de frecventă la locul de muncă constând în intimidarea unui angajat, umilirea lui, răspândirea zvonurilor și criticarea constantă.
Există numeroase motive pentru mobbing, de la dorința de a se răzbuna, care se termină doar cu plictiseala banală și intimidarea pentru distracție. Prin urmare, dacă există multe motive pentru mobbing, atunci aproape toată lumea poate deveni victima sa. De obicei, angajații noi care tocmai au venit la o echipă deja formată sau persoane care sunt clar diferite de majoritatea echipei devin victime. Mobbingul se întâmplă din partea colegilor - mobbing-ul orizontal, iar opresiunea din partea conducerii, o asemenea mobbing se numește și bossing.
În cazul mobbming-ului latent, persoana este împiedicată să lucreze, ei sugerează clar că el nu este nimic, un ratat și trebuie să părăsească organizația. Devine pur și simplu insuportabil ca victima să se afle într-un colectiv ostil, iar majoritatea scrie o scrisoare de demisie. Mobbing-ul vertical (aka bossing) se manifestă prin faptul că managerul oferă numai clădiri fără speranță și simple pentru execuție, nu ține cont de angajat, nu percepe inițiativa sa. Cel mai groaznic tip de mobbing este deschis, cu acesta umilirea publică, presiunea, ridiculizarea, uneori se folosesc chiar daune materiale.
Toate cele de mai sus afectează sănătatea unui lucrător care a devenit victima persecuției la locul de muncă. De la stresul constant la o persoană, atât psihicul, cât și sănătatea fizică suferă.
Ce vă poate ajuta în lupta împotriva mobbing-ului:
1. cooperare
2. nu răspundeți la barbă
3. încearcă să găsești cauza agresiunii față de tine
4. ridicați alte emoții sau hobby-uri pozitive
Pentru a lupta cu mobbing-ul, este necesar să înțelegem în primul rând motivul presiunii în raport cu tine, pentru a preveni greșelile la locul de muncă, este posibil să vorbim deschis cu instigatorul. Cu toate acestea, psihologii sfătuiesc, în condițiile în care mobbing-ul nu se oprește, părăsiți doar această echipă, deoarece problemele psihologice pot cauza probleme grave de sănătate.