În majoritatea posturilor vacante moderne, nu este degeaba indicat faptul că candidatul trebuie să fie rezistent la stres. Această cerință este importantă pentru oamenii de afaceri, managerii, pentru persoanele care au de multe ori de-a face cu clienții și subordonații, angajați de tren, indică greșelile lor. Este foarte dificil să cultivi toleranța, ritmul, capacitatea de a răspunde calm la eșecurile și capriciile altor persoane. Dacă decideți să faceți acest lucru, lecțiile de tango vă vor ajuta.
Tango argentinian are propria sa etichetă, la care ar trebui să fie respectate cu strictețe. Acest dans nu tolerează critici dure, nerăbdare, nedorința de a-și admite greșelile. Este foarte important să poți stabili un contact cu persoana cu care dansezi, în plus, acest contact ar trebui să fie non-verbal, subtil, aproape intuitiv, deoarece doar în acest caz cuplul poate improviza bine. După ce ați învățat această artă, veți învăța cum să o transferați în viața de afaceri: puteți „citi” gesturile și expresiile faciale ale interlocutorilor, să le ghiciți emoțiile și apoi să construiți o conversație bazată pe aceste caracteristici.
În timpul lecțiilor de tango argentinian, este important să fii calm. Nu există nicio garanție că veți reuși prima dată. Lucrând cu greșeală cu calm, puteți obține rezultate excelente atât în dans, cât și în afaceri. Dacă sunteți obișnuiți să vă supărați pe fiecare lucru mic, tango-ul argentinian vă poate ajuta să faceți față acestei probleme.
Un bun dansator își cunoaște valoarea. Nu se critică cu voce tare și nu susține discursuri lungi, cerându-și scuze pentru fiecare greșeală. Desigur, acest lucru este util și în viața de zi cu zi și de afaceri: o persoană care vorbește prost despre abilitățile sale nu merită încredere, așa că este puțin probabil să dorească să coopereze cu el.
Dansând tango argentinian, partenerii încearcă să se simtă reciproc, să înțeleagă emoțiile celorlalți. Aceasta este o șansă grozavă de a ne apropia și de a găsi un limbaj comun, chiar dacă înainte nu se putea face. Acesta este motivul pentru care instruirile sunt deosebit de eficiente atunci când sunt vizitate de persoane care lucrează în aceeași companie, precum și de partenerii și clienții lor.
Dacă te uiți la o persoană aflată într-o situație nouă, care anterior te-a iritat dintr-un motiv sau altul, poți fi surprins să afli că părerea ta despre el se schimbă în bine și devine mai ușor și mai plăcut să comunici cu el. Adesea, după pregătirea comună, relațiile dintre oameni se schimbă în bine, iar acest lucru are un efect bun asupra afacerilor. Acesta este motivul pentru care managerii companiei pot fi sfătuiți să efectueze lecții de tango, pe lângă instruiri de team building.